給与の安い日本になぜ?

日本の給与は安いと言われるのはなんとも悲しい事です。 もちろん途上国と比べてまだまだ給与水準は高いと言えますがその差は縮まりつつあります。 一方で多くの先進国で比較すると日本の給与は少ないと感じてしまうことでしょう。 それには理由があります。 日本には崩壊しつつありますが年功序列と終身雇用制度があります。 ・年齢と共に給与が上がる ・簡単には首にならない というメリットがありますが、給与水準を上げる大きな足かせになっています。 海外の企業のようにすべきだと思うのですが、競争が激化すのは不可避です。 ・仕事ができる人に給与を高く支払う ・いつでも基部にできる この上記の条件が加われば日本の給与水準は良くなるかもしれません。 また日本には「退職金」というものがあり、長年同じ会社に勤めることによりそれなりに纏まったお金が手に入ります。 一方海外にも「退職金」のようなものはありますが、日本と比べて長期的に同じ会社に勤める人は珍しいかもしれません。 日本人は残業が多い。 海外では残業をするのは仕事ができない人の象徴です。 日本の基本給は控えめなので残業をしないとちょっと厳しいところもあります。 ただ残業ありきなところは間違っているので、きちんと「働き方改革」をして欲しいところです。 海外の給与は残業しなくてもそこそこの給与水準になります。 残業しないで済む分、家族と一緒に過ごす時間やプライベート…

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日本の雇用システムは異常

現在、日本の労働者の実に4割に当たる人々が非正規労働者として働いています。 契約社員、派遣社員、非常勤の労働者など非正規雇用にも様々な種類があります。 非正規社員の男女別の割合は男性で20%超え、女性は60%弱といったところです。 日本における非正規労働者は非常に過酷な状況であると言えますし、直ちに改善する必要があると言えます。 正規社員と非正規社員の身分や収入には大きな違いがありますし、非正規雇用の場合は派遣元の会社におよそ30%ものマージンを持っていかれます。 非正規社員の「結婚」、「子供を持つ親の割合」は正規社員と比べて極端に少なくなります。 いわゆる「ワーキングプア」の状態に陥っており、そこから這い上がるのは大変な事なのです。 日本では「晩婚化」「少子化」などが問題視されていますが、まずは非正規雇用をなくすことが「晩婚化」と「少子化」に歯止めをかける第一歩ではないでしょうか。 多くの人が正規雇用となり収入が安定すれば、当然のことながら国の税収もアップすると思うのですが。 非正規雇用  Non regular employment  ワーキングプア  Working poor 晩婚化  Tendency to marry later ■お勧めの記事英語がとにかくできるようになりたい方へ

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農家は意外に儲かるって本当?

日本の平均年収は420万円ほどです。お世辞にも多いとは言えません。 住む場所にも変わるかもしれませんが、上記の年収だとかなりかつかつの生活になってしまいます。 また増税の影響か所得が減少傾向にあるのも事実です。 要するに平均年収はこれからも減少する可能性が高いという事です。 農家の人達は今や高齢化が進み後継者不足に悩んでいます。 最悪の場合後継ぎがいなくて「廃業」なんてことも起こりえますし、現に起こっています。 農家の仕事は楽ではありません。天候や様々な自然の要素にも生産量が変化していきます。 一般企業のように朝8時に出勤して、夕方17時に帰宅するような生活でもありませんし、休暇や有休みたいなものもないかもしれません。 年収はというと平均的な農家の年収は800万円ほどと言われています。 もちろん農家の方達は農耕機械などを使用しますのでそれらを差し引いた金額が儲けとなります。 しかしもし大規模な農地をもっているならばこの年収というものは大きく変わっていきます。 ある程度まとまった土地があれば年収2000万円、5000万円、1憶超えの農家の方達もいます。 このままサラリーマンとして働くことに疑問に思われる方がいたら農家などの別のフィールドで活躍されるのも良いかもしれません。 後継者不足 Lack of successor 廃業  Discontinuance of business ■お勧めの記事英語がとにか…

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日本の宿泊サイトに疑惑

国内・海外問わず旅行に出かける人が増加しています。それに伴い大きな経済効果も見込まれます。 今年は長期連休になるゴールデンウィークと来年は東京オリンピックも控えますます旅行業界は盛り上がっています。 旅行に必要不可欠なものは「宿泊施設」です。ホテルや旅館、ビジネスホテルなど現在は様々な業態の宿泊施設があります。 気になるのは宿泊施設の料金ですが、宿泊施設の料金を比べるサイトが注目を集めています。 誰だって同じサービスを受けるなら料金が安い方を選ぶはずです。 しかし大手の料金比較サイト・宿泊施設検索サイトにある疑惑がかかっています。 「楽天」「エクスペディア」「ブッキングコム」など名前を聞いたり、利用したことがある方も多いと思います。 この大手3社が実際の料金よりも宿泊料金を高めに設定したとの疑いがあります。 公正取引委員会は独占禁止法の疑いで立ち入り検査をしています。 大手宿泊検索サイトに各社にはぜひ適正価格、もしくは少しでもお得に宿泊施設を提供できるように企業努力をしてもらいたいものです。 公正取引委員会 Antimonopoly Law 独占禁止法  Fair Trade Commission ■お勧めの記事英語がとにかくできるようになりたい方へ

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何歳まで働けるのが理想的?

目次 1.何歳まで働けるのが理想的2.雇用延長は良いのかどうか3.早期退職は大丈夫?4.まとめ 何歳まで働けるのが理想的 単刀直入に何歳まで働きたいでしょうか? この質問に対して仕事の好きな方は生涯現役でも良いと思われる方もいらっさしゃれば、できるだけ若い内に退職して余生を楽しみたいという方もいらっしゃるでしょう。 高齢になっても健康寿命が長くなれば生活に困ることはありません。 そうなると仕事をしていないと時間を持て余してしまうということも十分考えられます。 実際に社長やCEOの方、自営業を営んでおられるかたにも以外に高齢の方も多く見受けられます。 かつては退職する年齢というのが60歳でしたが、高齢化に伴い退職する年齢も徐々に増加して可能性もあります。 退職する年齢が65歳になり、70歳になるのも時間の問題かもしれません。 しかし今の若い世代の方達は70歳になっても本当に働けるのか疑問に残ります。 また、年金が本当に貰えるのか不安という声も挙がっています。年金を収めても受給できなくなると生涯現役にならざるをえません。 100歳まで働くのはさすがに難しいかもしれませんが… 【問題】「生涯現役」は英語で何ていうのでしょうか? 雇用延長は良いのかどうか 雇用延長は国からの義務となりつつあります。 高年齢者雇用安定法により65歳まで雇用するように義務付けられています。 企業の選択肢としては以下のものがあります。 …

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副業解禁に賛否の声

目次 1.副業解禁2.副業のメリット3.副業のデメリット4.まとめ 副業解禁 年功序列の文化が衰退し、長い間同じ企業で働いていてもお給料が上がりにくくなってしまいました。 お給料が上がるどころか、下がってしまったというケースもあります。 また務めている会社の業績が悪くなってしまい、会社が倒産するという事態も起こりかねません。 最近は事あるごとに「働き方改革」が推奨されていますが、残業が減らされ、挙句の果てに手取りが減るという悪循環になってしまう方も多いのではないでしょうか? 日本の社会は務めている会社に依存しすぎているところがあります。会社が副業を禁じているのはおかしな話だと思いますが、副業をOKにしている会社も増加傾向にあります。 背景にはやはり務めている会社だけで一生食べていくのは難しいからでしょう。 【問題】英語で「働き方改革」は何て言うのでしょうか? 副業のメリットは? 副業をやってみてわかることですが、副業は全然簡単ではないということです。 時にはすぐに副業が上手くいく方もいるかと思いますが、よほどの運や才能が必要と思われます。 しかし副業をすることによって普段の仕事では身につかないようなスキルも身に付きます。 経理なども自分で行う必要があるので金銭感覚やビジネススキルは間違いなく向上するでしょう。 また副業で学んだ知識や経験が本業で活かせる可能性もあります。 副業のデメリット? 副業のデメ…

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